Témoignages

Ennéagramme : les clients s’expriment

Sur l'utilité de l'ennéagramme
La direction : 
Un directeur de département confiait :

  • “J’avais beaucoup de mal à communiquer avec un de mes collaborateurs, plus âgé et proche de la retraite. Dès que je lui demandais quelque chose, il me disait non et ça me crispait; maintenant je le prends avec plus de détachement et je peux lui en parler.”

Un chef de service rapportait :

  • “Un de mes cadres était sur la sellette. Après la formation ennéagramme et le coaching qui a suivi, je l’ai vu se transformer : il a repris du leadership, remotivé son équipe en leur faisant plus confiance ; les résultats se sont vraiment améliorés, il est donc resté à son poste.”

Les salariés :
Une consultante en difficulté relationnelle lors d’un projet :

  • “On me prenait toujours de haut parce-que j’étais une fille et jeune. En découvrant comment je fonctionnais j’ai compris ce qui me bloquait, et comment faire pour m’affirmer plus sereinement dans cette relation avec mon collègue.”

Un expert informatique qui avait du mal à accepter les feed-back qu’il recevait :

  • “Quand j’ai compris que ce n’était qu’une croyance et que j’ai vu que je pouvais interpréter les remarques autrement, ça m’a redonné confiance, et j’ai pu aller plus facilement vers les utilisateurs pour entendre leur retour. Du coup les réponses que j’apportais étaient plus efficaces.”

Les équipes :
Un membre d’une équipe projet rapportait :

  • “Ça fait plus de 10 ans qu’on travaille ensemble, mais en fait on se connaissait pas tellement. Maintenant qu’on se connait différemment, on discute plus facilement, et plus de la moitié des problèmes techniques qu’on avait avant se sont résolus “par eux-mêmes”.

Un chef de projet disait :

  • “Je me rendais compte qu’avant on ne se parlait pas vraiment, maintenant on se dit plus quand ça va ou pas et je sens les membres de l’équipe projet plus soudés.”
Sur la formation
Ils s’expriment sur la pédagogie et l’approche

  • C’est plus qu’un outil, c’est une mallette ! J’ai beaucoup aimé l’application des principes abordés, en continu, avec les exercices. Beaucoup d’interactivité et un climat de confiance entre les stagiaires et avec le formateur.
  • Beaucoup de réponses claires aux questions et une grande interactivité. Dynamique.
  • J’ai appris beaucoup de choses que je ne connaissais pas sur moi : ça m’a aidé à mieux connaître certains modes de fonctionnement. J’ai beaucoup aimé l’interaction avec les autres.
  • Très bonne animation. On sent que le formateur connait très bien le sujet. Je voulais savoir comment réagir dans certaines situations : maintenant je sais comment faire.
  • C’est une formation très pratique. L’ennéagramme est un outil très utile que je pourrai utiliser à l’avenir. J’ai beaucoup aimé les explications sur comment utiliser ce modèle avec les mises en application.
  • Beaucoup d’interactions. Formation structurée. Très bonne pédagogie et connaissance du formateur.
  • Beaucoup d’échanges et d’interactions. Application à nos cas réels.
  • Grande patience du formateur qui a aussi favorisé une ouverture d’esprit des participants. J’ai bien aimé le mix théorie / pratique pas à pas.